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	<title>MGC&#38;Co &#187; MGC&amp;Co |  &#187; Artículos</title>
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		<title>Estudiantes de ESCP Europe se movilizan para ayudar a los refugiados a buscar empleo</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Oct 2015 08:49:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[News MGCandCo]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[A medida que miles de refugiados llegan a Europa, los estudiantes de ESCP Europe, en unión con los valores humanísticos de la escuela, lanzan el proyecto &#8220;La inserción del Corazón” &#160; Junto con el antiguo alumno de ESCP Europe Alexandre Lederman, co-fundador de la organización benéfica Restos du Cœur, muy conocida en Francia, y profesor de ESCP Europe, la Escuela está poniendo en marcha el proyecto humanitario en sus diferentes campus, partiendo del de París. &#160; ¿El concepto? Movilizar los conocimientos y la energía de la comunidad de estudiantes de...]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>A medida que miles de refugiados llegan a Europa, los estudiantes de ESCP Europe, en unión con los valores humanísticos de la escuela, lanzan el proyecto &#8220;La inserción del Corazón”</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Junto con el antiguo alumno de ESCP Europe Alexandre Lederman, co-fundador de la organización benéfica Restos du Cœur, muy conocida en Francia, y profesor de ESCP Europe, la Escuela está poniendo en marcha el proyecto humanitario en sus diferentes campus, partiendo del de París.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>¿El concepto?</strong> Movilizar los conocimientos y la energía de la comunidad de estudiantes de ESCP Europe para ayudar a los refugiados con permisos de trabajo a encontrar un empleo similar al que tenían en sus países de origen antes de salir. A cambio, y en cuanto estos participantes encuentren trabajo, se comprometen a ayudar a sus respectivas comunidades a encontrar un empleo a su vez, creando así un efecto ‘bola de nieve’.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>¿Cómo lo logran?</strong> Los estudiantes de ESCP Europe organizan talleres para ayudar a los refugiados a encontrar puestos de trabajo, como por ejemplo:</p>
<p>-Talleres sobre cómo realizar un CV.</p>
<p>-Preparación de una entrevista.</p>
<p>-Coaching para estudiantes refugiados, y mucho más.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>El objetivo es ayudar a los refugiados entre los que se encuentran jóvenes licenciados o gerentes experimentados, que hablan inglés y otros idiomas, a encontrar rápidamente trabajo. Estudiantes del campus de ESCP Europe de París ya se han puesto en contacto con las asociaciones de ayuda a los refugiados para ofrecerles sus servicios y prestar asistencia. En las siguientes semanas, los estudiantes crearán talleres y les ofrecerán oportunidades de recolocación. El período mínimo de asistencia prevista es de tres meses; otros servicios podrían desarrollarse en el tiempo, si fuese necesario.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>El proyecto se ha lanzado de manera inmediata para responder a la emergencia social que ha suscitado la llegada masiva de refugiados a los diferentes países, y la iniciativa se ha incorporado al currículo del MEB (Master in European Business) dentro del Proyecto en Empresa que se realiza en el programa y está coordinado por el profesor afiliado de ESCP Europe Amaury de Buchet. En términos más amplios, se movilizarán a todos los estudiantes de ESCP Europe, representados por el presidente de la Asociación de Estudiantes (BDE), Irénée Valette.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Alexandre Lederman, el impulsor de la idea, considera: &#8220;En 1985, hubo una verdadera emergencia pro ayuda alimentaria. En 2015, también hay una gran emergencia entorno a empleo. Nuestro principio es que cada persona que entrenamos y asistimos, haga lo mismo para otras diez personas en su comunidad”.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><em>ESCP Europe, fundada en 1819 es la escuela de negocios más antigua del mundo. De clara vocación internacional, con campus propios en Paris, Londres, Berlín, Madrid, Turín y Varsovia, así como otros asociados en Bangkok o Delhi. Esta institución, imparte una treintena de programas formativos -entre masters, MBA y formación para altos directivos- que cuentan con la triple acreditación internacional de Equis, AACSB y AMBA. La escuela, con una red de 45.000 antiguos alumnos en 150 países y 200 nacionalidades y un claustro de profesores internacional y plurilingüe, recibe anualmente a alrededor de 4,000 estudiantes y 5,000 ejecutivos de 90 países diferentes cada año. En España, el campus de Madrid, fundado en 1988, presidido por Guillermo de la Dehesa y dirigido por Javier Tafur, cuenta con socios estratégicos como la Universidad Carlos III de Madrid y la Universidad Politécnica de Madrid. ESCP Europe, que se define como la escuela de negocios para Europa, está reconocida como una de las mejores “business school” del mundo  en formación de directivos, según revela el último ranking de escuelas de negocios de Financial Times. </em></strong></p>
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		<title>Marca Personal: cada día más profesionales trabajan su marca</title>
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		<pubDate>Tue, 19 May 2015 07:01:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[News MGCandCo]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Desde nuestro estudio de relaciones públicas lo vemos cada día. Que los profesionales cada vez están más preocupados por construir su propia marca personal. El modelo de trabajo está cambiando  y estamos pasando de trabajos fijos a proyectos por lo que crear tu propia marca se está convirtiendo en casi una necesidad. Algunos ejemplos de clientes que llevamos en el estudio desde la perspectiva de marca personal: Sandra de Benito o Boho Chic Style: Es arquitecta y decoradora de interiores y a través de su blog Boho Chic Style ofrece...]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Desde nuestro estudio de relaciones públicas lo vemos cada día. Que los profesionales cada vez están más preocupados por construir su propia marca personal. El modelo de trabajo está cambiando  y estamos pasando de trabajos fijos a proyectos por lo que crear tu propia marca se está convirtiendo en casi una necesidad. Algunos ejemplos de clientes que llevamos en el estudio desde la perspectiva de marca personal:</p>
<p><strong>Sandra de Benito o Boho Chic Style</strong>: Es arquitecta y decoradora de interiores y a través de su blog<strong> Boho Chic Style</strong> ofrece asesoramiento en reformas, obras y decoración. Se autodenomina como inquieta, un poco soñadora y apasionada por todo lo que hace. Es una crack en ofrecer consejos de decoración para cualquier espacio y a nosotros nos encanta. Si quieres seguirla puedes hacerlo a través de su blog <a href="http://www.bohochicstyle.com/el-blog-de-decoracion-de-sandra/">Boho Chic Style. </a>No le pierdas la pista porque ya está dando mucho que hablar, tanto por lo que escribe en su blog como por los proyectos que realiza.</p>
<p><strong>Nano López, coach experto en adolescentes:</strong> <a href="http://nanolopezromero.com/">Nano López</a> es coach ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching. Su ámbito de especialización son los adolescentes y los padres, a los que ayuda a comprender esta etapa de transición dotándoles de las herramientas necesarias para afrontar esta etapa, los procesos de inseguridad o falta de confianza. Ha fundado iNSide you desde donde imparte cursos, talleres y sesiones de coaching a padres y adolescentes, además de a empresas. También ha colaborado con otras compañías en la formación de personas como Greenpace o Save the Children. Actualmente es colaborador habitual de diversos medios de comunicación, está escribiendo un libro.</p>
<p><strong>Rebeca Ávila, Working Outfits:</strong>Creó <a href="http://workingoutfits.com/">WorkingOutfits (WO)</a> porque le apetecía compartir su expertise en estilismo, protocolo y comunicación tras más de quince años de experiencia en el mundo de las Relaciones Públicas. En todo este tiempo ha aprendido que la imagen es mucho más que un estilismo, es una potente herramienta para conocerse mejor y ganar en seguridad y confianza en el ámbito personal y profesional.   En este site comparte ideas de outfits y consejos generales de estilismo para situaciones profesionales habituales: reuniones importantes, entrevistas de trabajo, convenciones, almuerzos de negocio. Cada sector,profesión y empresa puede regirse por un dress code más o menos implícito que es importante conocer. Incluso dentro de sectores específicos como la banca o la abogacía hay mil matices. Una idea en la que siempre insiste en WO es en la importancia de encontrar y defender el estilo personal. Puede ser un color, un complemento, una combinación específica de prendas…cada mujer tiene ese algo que la hace diferente al resto. Muchos posts del site están pensados para que la lectora trabaje esa parte que la hace única y especial. Rebeca colabora habitualmente en medios de comunicación como experta y está posicionada como referente en ofrecer consejos de estilismo dentro del mundo profesional.</p>
<p><strong>Ángel, artista: </strong>De ÁNGEL se ha dicho que es el chico de Brossa y el hijo de Duchamp. Intuitivo y observador, sus obras surgen de un potente mundo interior de asociaciones constantes. Aplicando un proceso de destilación y reducción a su mínima esencia, ÁNGEL invita al espectador a un sorprendente encuentro con sus propias ideas y emociones. Obras personalistas que rozan lo abstracto y dejan absoluta libertad a la interpretación. Trabajos que buscan una reacción en el público: un recuerdo, un vínculo, una vivencia personal. A veces pueden ser objetos encontrados que se transforman y cobran vida, otras pueden ser obras de pequeño formato, en papel; series; piezas más grandes y coloristas… El mundo que le rodea es su campo de juego. ÁNGEL es un transmisor sensorial, un emisor contemporáneo del mundo que le rodea y un catalizador de ideas y emociones en el espectador. Observación, asociación y recreación descontextualizada de su propia dinámica interior, es la manera en la que ÁNGEL plasma el mundo y lo convierte en arte.Descubre <a href="http://www.visualbox.net/c-angel-fernandez/p-angel-fernandez/">aquí</a> parte de su obra a través de las distintas etapas del autor: Londres (I), Ginebra &amp; Madrid y Londres (II).</p>
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		<title>¿Eres freelance? No te olvides de construir tu marca personal.</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Sep 2014 07:41:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[News MGCandCo]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[Si eres freelance y quieres llegar de una forma más directa a tus prospects o clientes, lee estos tips para construir tu marca personal. Quizá puedan ayudarte. Ya lo venimos diciendo en MGC&#38;Co. Public Relations desde hace tiempo; que el mundo del trabajo ha cambiado para siempre y que hemos pasado de trabajos con sueldo fijo y en un sólo sitio a trabajar por proyectos. De tener un sólo cliente (tu empresa habitual) a tener que gestionar varios a la vez. Lo confirman artículos como éste de Cinco Días que,...]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="pushroom-inside-intro centered-box">Si eres freelance y quieres llegar de una forma más directa a tus prospects o clientes, lee estos tips para construir tu marca personal. Quizá puedan ayudarte.</div>
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<div class="pubdate">Ya lo venimos diciendo en MGC&amp;Co. Public Relations desde hace tiempo; que el mundo del trabajo ha cambiado para siempre y que hemos pasado de trabajos con sueldo fijo y en un sólo sitio a trabajar por proyectos. De tener un sólo cliente (tu empresa habitual) a tener que gestionar varios a la vez. Lo confirman artículos como éste de <a href="http://cincodias.com/cincodias/2014/06/27/sentidos/1403885895_850579.html">Cinco Días</a> que, además, afirma (haciendo referencia a un estudio publicado recientemente por Infoempleo- Adecco) que actualmente hay 3.100.000 personas dadas de alta con este modelo en la Seguridad social, 4 millones de empleos relacionados con el trabajo autónomo y otro dato más de gran relevancia: el 90% del trabajo generado viene de pequeños emprendedores y no de las grandes empresas.</div>
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<p>Este escenario se ha convertido en un oportunidad real tanto para empresas, que por mucho menos coste fijo pueden acceder a profesionales reputados y de alto expertise,  y para los profesionales que pueden realizar distintos proyectos a la vez, (tienen más libertad a la hora de trabajar) colaborando con distintos modelos de empresas y obteniendo de esta manera una visión más general y objetiva de la realidad, intercambiando know how de distintos sectores y formatos que sin lugar a dudas proporcionan nuevas ideas y conceptos que enriquecen y generan valor.</p>
<p>Pero, ¿cómo, yo freelance, llego a las empresas que me interesan?</p>
<p>Seguramente esta es la pregunta que muchos profesionales se cuestionan una vez que han decidido seguir el camino de trabajar por proyectos.</p>
<p>Desde nuestro estudio boutique de relaciones públicas, vamos a darles unos cuántos tips muy prácticos que seguramente les va a ayudar a empezar.</p>
<p><strong>1.-Lo primero de todo. Plantéate esto: tengo que empezar a construir mi marca personal.</strong></p>
<p>Hazlo tanto de forma online, mucho más sencilla al principio gracias al sin fin de posibilidades que te proporciona Internet como de forma off line (quizá en una segunda fase cuando empieces a recopilar los logros obtenidos en la parte on).</p>
<p><strong>2.-Trabaja la presentación de tu marca. Desde el punto de vista de la comunicación tu marca es tu huella, así que empieza por pensar estratégicamente:</strong></p>
<p>2.A.-Cuáles van a ser los servicios que voy a ofrecer. Defínelos bien de forma meditada teniendo en cuenta qué ofrece tu competencia, cómo lo ofrece y cuál es tu fortaleza frente a tus competidores. Preséntate con una propuesta atractiva que al menos, sea difícil de rechazar.</p>
<p>2.B.-Define muy bien tu target ¿quiénes son susceptibles de ser tus clientes? No se trata de ir atacando a “todo” se trata de segmentar bien y apuntar para dar en el centro de la diana. Puedes trabajar la afinidad, el sector, incluso el tamaño de la empresa. Quizá tus servicios se ajusten mejor a algunos modelos de gestión que a otros.</p>
<p>2.C.-Diseña tus materiales corporativos. No te lances a la aventura de buscar clientes sin tener una buena presentación que te respalde. No olvides variables como: una página web de calidad y/o tu página web personal, presencia en RRSS no estés por estar elige bien y si estás interactúa y dinamiza contenidos de tu comunidad de referencia. Haz un buen perfil de LinkedIn funciona muy bien y te posiciona también en la red. Comparte videos, tutoriales, presentaciones de tu compañía de los servicios que ofreces o de contenidos relevantes que te posicionen como prescriptor en tu sector.</p>
<p>2.D.- Analiza tu posicionamiento en Google.</p>
<p>Hoy en día no existe casi nadie que no te investigue en google antes de verte o tener una buena entrevista contigo. Echa un ojo a lo que dice de ti y ojo con los contenidos negativos. Te recomiendo que te pongas una alerta para controlar en la web lo que se dice de ti. También te sirve para analizar contenidos de tu sector o tener información sobre algún tema determinado. Recuerda siempre que la información es poder y cuánta más tengas mejor te puede venir.</p>
<p><strong>3.-Empieza a hacerte más visible.</strong></p>
<p>Incrementar tu presencia de marca es un trabajo añadido al tuyo habitual, contémplalo de esta manera porque es la única en la que puedes tener éxito. Hay diferentes maneras de hacerte visible: En las RRSS puedes compartir contenidos de tu sector o crearlos (subirlos a tu blog o al canal de comunicación que decidas) y compartirlos. Linkedin ha sacado recientemente una plataforma también para poder publicar post.</p>
<p><strong>4.-No tengas miedo de tener presencia en medios de comunicación.</strong></p>
<p>Si generas un contenido de valor y original puede ser susceptible de ser publicado en los medios de comunicación. Para empezar a trabajar este punto tienes que tener en cuenta un par de cosas clave. Que tienes que conocer los medios y los temas que hablan y pensar en temas que puedan ser interesantes para su audiencia.</p>
<p><strong>5.-Incrementa tu círculo de influencia poco a poco</strong></p>
<p>Cuando hablamos de incrementar el círculo siempre pensamos en los círculos de influencia que muestra LinkedIn a la hora de compartir una actualización. Tienes que ampliar tu círculo de la misma manera de dentro afuera. Primero trabaja la confianza de tu círculo más íntimo de contactos, éstos serán en primera instancia los que te vayan acercando a otro tipo de públicos y de esta manera puedes ir incrementando tu círculo de influencia. También lo harás a través de los contactos nuevos que hagas en RRSS, que te lean en tu blog o los artículos que vayas publicando en medios.</p>
<p><strong>6.-Haz una migración de tu marca online al mundo offline</strong></p>
<p>Ya tienes una marca online ( si preguntas el tiempo que se tarda en hacerla varía mucho de unos perfiles a otros pero nosotros te diríamos que entre uno y dos años). Estás preparado para hacerte una marca off. Verás que una vez que empiezas todo fluye y el trasvase se hace de forma muy natural. Puedes empezar a ir a eventos de tu sector que te interesen y trasladar el networking que has hecho on al mundo off line. Impartir alguna conferencia relacionada con tu sector. Participar de forma activa en el desarrollo de ponencias interesantes y un largo etcétera.</p>
<p>Esto de la marca personal es como todo, conseguirás tantos logros como te propongas. ¿Si otros lo han hecho ya, tú por qué no?</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
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