“Habíamos creado un servicio de Implant dentro del estudio-comenta Marian Gómez-Campoy con una red de profesionales senior del mundo de las RRPP y la comunicación. La idea era poder ofrecer profesionales expertos a empresas que no tienen el tiempo ni el dinero para tenerlos en plantilla o formarlos. Fue entonces cuando una de las marcas con las que trabajamos desde hace años y tienen una gran confianza en nosotros, nos pidió que les hiciéramos la selección de un puesto de alta dirección en el área de comunicación dentro de su compañía. Ha funcionado muy bien porque conocíamos la idiosincrasia y los valores de la empresa y lo que necesitaban. Y porque también conocíamos a los candidatos apropiados para ella. Esa primera experiencia nos ha animado. Éramos conscientes de nuestra amplía experiencia en la intermediación de proyectos con actores, presentadores incluso influencers y celebrities y pensamos: ¿quién mejor que nosotros que tenemos una enorme experiencia en comunicación para identificar directivos de comunicación adecuados para otras empresas?”.

En el caso de las empresas, con el servicio de Management y Headhunting de directivos de comunicación: no inviertes tiempo en la búsqueda, sólo tienes que entrevistar a tres candidatos previamente seleccionados, tienes más probabilidades de éxito asegurado y cuentas con la ayuda de un equipo experto en comunicación que sabe cuál es el trabajo del día a día. Conoce las habilidades técnicas y blandas y las capacidades necesarias que se requieren y reconoce rápidamente si un candidato es o no idóneo para el puesto en dirección de comunicación.

LOS DIRCOM AHORA PUEDEN TENER ACCESO A LA FIGURA DE UN MANAGER QUE LES AYUDE A GESTIONAR SUS CARRERAS PROFESIONALES

Ahora los profesionales de la comunicación cuentan con la figura de un manager que les va a ayudar a identificar su proyección de carrera. 

 “La idea estaba clara desde el principio-sigue Gómez-Campoy-y de hecho ya por nuestro bagaje profesional nos pasaba. Teníamos acceso a muchos profesionales de la comunicación que buscaban cambiar o seguir avanzando en su proyección de carrera y nos lo contaban. Ahora lo único que tienen que hacer es dirigirse a nosotros y entrar en nuestra cartera de profesionales. Nuestro trabajo será intermediar entre ellos. De hecho, un profesional de la comunicación puede estar con nosotros durante toda su vida laboral e ir identificando oportunidades o pasos a seguir. Queremos ser un compañero de viaje y de vida tanto para empresas como para candidatos. Eso es lo más bonito de este proyecto”

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IMPLANT PARA EMPRESAS O SUPERVISIÓN DE PROFESIONALES PARA PYMES O STARTUPS

En esta sociedad y ante los tiempos convulsos que vivimos, la comunicación es un área clave en nuestras empresas pero no siempre tenemos los recursos o el tiempo para hacer una correcta implantación departamental. Construir un equipo de alto rendimiento no es fácil ni barato y es por esto que los implants pueden tener un rol clave a la hora de complementar un equipo existente.

“Con el inicio de esta crisis lo tuve claro -continúa la CEO de MGC&Co- las empresas van a recortar presupuestos pero tienen cada vez más necesidad de comunicar y comunicar mejor y crear equipos sólidos de comunicación y expertos no es precisamente algo fácil. Queríamos ofrecerles la solución. MGC&Co ha creado una red, como ya lo hizo con sus estudios internacionales, de profesionales cualificados en RRPP para poder desarrollar proyectos en distintas empresas.”

El servicio de Implant puede realizarse en cualquier empresa y para cualquier proyecto sea del tamaño que sea con un equipo profesional y cualificado que esté centrado en la marca. Además, MGC&Co ofrece también el servicio de formar durante un periodo de tiempo a los equipos actuales para que puedan en el menor tiempo posible alcanzar pleno rendimiento.

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DEMOCRATIZAR LAS RRPP A TRAVÉS DE CONSULTORÍA ONLINE

“Siempre he querido devolver a la sociedad lo que la sociedad me había dado a mí”. Con esta máxima MGC&Co. RRPP ha creado también un servicio de consultoría online. Enfocado a empresas de reciente creación o que no tienen presupuesto y que necesiten ayuda de un profesional experto para o bien crear su estrategia de comunicación y que pueda ser supervisada profesionalmente o para un proyecto puntual.

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Estar al día de lo que las empresas necesitan en sus estrategias de comunicación es clave para las agencias que se dedican a este área. No sólo hay que anticiparse a las tendencias en el sector, sino también a las expectativas de quien contrata unos servicios y espera recibir lo que busca.

Por eso, el estudio boutique de comunicación y rrpp MGC&Co. ha realizado una encuesta cualitativa entre Directores de Comunicación en la que analiza exactamente eso: qué es lo que realmente busca una empresa cuando habla de comunicación empresarial.

Aportar valor en la comunicación interna y externa y tener alto impacto mediático de acuerdo a los objetivos corporativos es una de las claves para los Dircom del presente. La palabra partner o socio estratégico como ejecutor del plan de comunicación o apoyo en la gestión dependiendo de la situación y necesidad como la difusión, reputación, crisis o posicionamiento otras dos de ellas.

Lo más común- han afirmado- es una combinación de músculo para afrontar cierto tipo de canales y de consejos de valor añadido al encarar nuevas situaciones.

Áreas de cobertura

Cuando hablamos de áreas por cubrir, el 100% de los Dircom hablan de relaciones con medios. Un 80% Estrategia de Social Media. Un 60% Marketing de Influencers, Creación de Contenidos y Asuntos Públicos y en menor medida, un 40%, Creación de Formatos Audiovisuales.

Número de impactos mensuales

Sobre un tema tan hablado como el de los impactos en medios hay un empate del 40% entre los que piensan que el número óptimo es de 1 a 4 y el otro 40% que está entre 5-10. Sólo un 20% cree que más de 10 es el número óptimo.

Formatos

Llegar al gran público con mensajes y formatos adaptados a cada stakeholder, un mix de on y off y la omnicanalidad son algunas claves para referirse a la importancia de diversificar en la tipología de los formatos.

Y en cuanto a contenidos pagados y ganados, el 100% de los Dircoms entienden la diferencia que existe entre ellos. El 60% de los Dircom sí pagan por contenidos, frente a un 40% que no. En cuanto al contenido destacan que en corporativo se orientan más a lo orgánico y en marcas a lo pagado, aunque destacan que ambos refuerzan la difusión. Si pagan por contenidos es clave que sean de interés informativo.

Contenidos interesantes para medios de comunicación

El 100% de los Dircom entiende la importancia de crear contenidos interesantes para medios. Para crearlos todos afirman que los crean de forma interna pero que en muchos casos – más de un 50%- usan las agencias para reforzar los contenidos de interés.

Sobre la tipología de medios aunque algunos destacan que todos los medios tienen relevancia la mayoría sigue apostando por un mix on -off destacando siempre las cabeceras más conocidas. En papel destacan sobre todo los casos más concretos relacionados con la reputación de marca.

El 80% de los Dircom afirma que crean acciones, productos y servicios enfocados a medios de comunicación y le dan mucha importancia el 100% a la relación personal con los periodistas. Para potenciar la relación con ellos, afirman, trabajan una relación cercana con invitaciones experienciales o regalos de bajo valor y alto impacto. Socializar en reuniones one to one y el contacto periódico también son algunas de las claves.

El 60% afirma que su estrategia de comunicación casi siempre está ligada a la actualidad frente a un 40% que afirma que siempre.

Como elemento adicional los Dircom reflejan la necesidad de mejorar por parte de las agencias el elemento creativo, el apoyo en la formación de portavoces al equipo directivo, la innovación en formatos y la llegada a los públicos de interés.

SOBRE MGC&Co.

MGC&Co es un estudio boutique de comunicación creado por Marian Gómez-Campoy en 2012. Actualmente es una de las Top 50 Agencias en el Ranking de las Mejores Agencias de Comunicación 2020 según El Publicista y 1 de las 55 mejores startups de RRPP en España en 2021 según la publicación británica The Startup Pill . Cuenta con su propia red de estudios boutique en el mundo con presencia en la actualidad en 15 países de los cinco continentes.Su máxima: crear estrategias  personalizadas y diferenciales para sus clientes con claros objetivos de negocio. 

www.mgcandco.com