Logroño-Madrid, 19 de septiembre de 2022.-

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) abre un programa en su instituto de FP EDIX con 270 plazas de formación profesional informática que incluye una oferta de empleo al terminar con éxito los estudios. El programa incluye la posibilidad de obtener una bonificación del 20%, además de un crédito educativo que el estudiante puede comenzar a pagar cuando empiece a trabajar.

Este programa pionero está dirigido a estudiantes que cumplan las condiciones vigentes en España para ser admitidos en uno de estos tres grados superiores de FP informática en línea: DAM (Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma), DAW (Desarrollo de Aplicaciones Web), y ASIR (Administración de Sistemas Informáticos en Red).

UNIR y su instituto de FP EDIX han querido responder así a la urgente demanda de muchas empresas que necesitan incorporar técnicos informáticos con una formación profesional excelente y adecuada a la nueva economía digital. La universidad devolverá el importe íntegro de la matrícula si, en el plazo de tres meses desde su graduación, el egresado no ha recibido ninguna oferta vinculante relacionada con el área del programa que ha cursado.

Empleabilidad desde la formación

Para llevar a cabo este proyecto, PROEDUCA, el grupo educativo en línea más grande del mundo en lengua española al que pertenecen UNIR y EDIX, seleccionará a los candidatos a través de su plataforma de empleo, Qualentum, que actuará como agente de colocación o intermediario entre empleadores y alumnos. Los interesados deberán cumplimentar un formulario en la web https://www.edix.com/es/revolucion-profesional/becas/superbecas/ o llamando al teléfono 91 787 39 91.

Una vez seleccionados y matriculados, los estudiantes firmarán con Qualentum una “garantía de oferta de puesto de trabajo”. El contrato entre Qualentum y el estudiante regulará, entre otras, estas tres condiciones:

1. El alumno debe aprobar el 100% de las asignaturas de los dos años académicos consecutivos del grado superior en el que se ha matriculado. Esto implica haber egresado en junio de 2024. Si no cumple con este requisito, pierde el derecho a obtener la oferta vinculante de empleo.
2. La oferta laboral vinculante será para la especialización del perfil profesional en el que se formó, de jornada laboral completa y en el territorio español. Las demás características del contrato (duración, tipo, salario, localización, etc.) corresponderán exclusivamente a la empresa empleadora. Si el alumno las rechaza, perderá el derecho a obtener un empleo a través de otras ofertas de Qualentum.
3. Los estudiantes que hayan solicitado un crédito educativo deberán comenzar a devolverlo al cobrar su primera nómina, para lo que dispondrán de métodos flexibles y personalizados a cada situación.

Perfiles con alta demanda en el mercado: 95% de empleabilidad

Los tres perfiles profesionales que responden a los grados superiores de FP informática antes mencionados presentan una alta demanda laboral. El 95% de los egresados en junio de 2022 de estos cursos ya están empleados, según datos de EDIX.

El Desarrollador de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) es un perfil que se caracteriza por trabajar desarrollando, implantando, documentando y manteniendo aplicaciones informáticas multiplataforma.

El Desarrollador de Aplicaciones Web (DAW) desarrolla, implanta y mantiene aplicaciones web que garantizan el acceso a los datos de forma segura y cumplen los criterios de accesibilidad, usabilidad y calidad exigidas en los estándares establecidos.

Por su parte, el Administrador de Sistemas Informáticos en Red gestiona los usuarios y sus accesos a la red. Configura los servicios en red, como el correo electrónico o la trasferencia de archivos, instalando el correspondiente software, además de optimizar las bases de datos y planificar la infraestructura necesaria para la empresa.

Proceso de admisión

En el proceso de admisión (previo a la matriculación) se informará a todos los alumnos de las condiciones de consecución del trabajo y de que estas condiciones aplican si firman el contrato con Qualentum.

Para Juan José Amorín, CEO de EDIX, el instituto de FP de UNIR, este programa supone “una revolución del sistema tradicional de fomento del empleo entre el talento junior”.

SOBRE UNIR

UNIR es una Universidad cien por cien en línea que ofrece una educación superior de calidad a través de las tecnologías más innovadoras, siempre con el estudiante en el centro de su actividad. Imparte 39 grados oficiales, más de 100 postgrados y 3 programas de doctorado que tienen como objetivo acercar una educación integral y personalizada a los más de 55.000 estudiantes que trabajan en sus aulas presenciales-virtuales desde más de 100 países, especialmente en España y Latinoamérica. Su método de enseñanza, adecuado a las demandas del mercado laboral, hace de UNIR una auténtica palanca social que rompe barreras y ayuda a que cada uno, esté donde esté, cumpla sus sueños universitarios y de progreso.

SOBRE EDIX

EDIX es el Instituto de FP de UNIR y forma parte del Grupo PROEDUCA, líder mundial en educación online en habla hispana. PROEDUCA es el promotor, entre otros centros educativos, de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), de UNIR México, de la Escuela de Postgrado Neumann Business School, situada en Perú, de la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja en Colombia y de MIU City University, en Miami, EEUU. Gracias a su modelo online, PROEDUCA cuenta con alumnos en más de 90 países, principalmente en España, Ecuador, Colombia, México, Perú, Argentina, Bolivia y EEUU.

SOBRE QUALENTUM

Qualentum es una plataforma de empleo online creada por UNIR para descubrir perfiles profesionales, reclutar talento digital y conectarlo con las empresas. Los equipos de Recursos Humanos de las organizaciones que necesitan incorporar talento a sus plantillas, podrán encontrar el perfil profesional adecuado gracias a un equipo reclutadores que identifica los mejores candidatos para cada necesidad.

• Las empresas eligen las posiciones que necesitan, y Edix forma a los perfiles elegidos antes de que empiecen a trabajar, en un modelo por el que las compañías financian la formación del futuro empleado y cuando éste empieza a trabajar, el alumno les devuelve el 75% a través de retenciones en la nómina.

• La superbeca está disponible para posiciones como Desarrolladores de Aplicaciones Web y Multiplataforma, analistas de Data, técnicos en ecommerce, gestores de tiendas online, creadores de contenidos digitales, técnicos de social media, CRO, SEO y un largo etcétera.

Madrid, 20 de junio de 2022.- España se encuentra ante un colapso digital. Los datos revelan que no hay suficientes profesionales cualificados para cubrir los puestos de trabajo que demandan las empresas, lo que además complica la transformación que persiguen los fondos europeos. Actualmente se han quedado sin cubrir 109.000 vacantes pero se estima que la cifra alcance próximamente los 400.000.

Ante este preocupante escenario, Edix, la Escuela de Digital Workers de UNIR, ha creado una fórmula que permite la creación de cantera de perfiles junior digitales y tecnológicos que necesita cada empresa. ¿Cómo lo hacen? Preguntan a las empresas qué talento digital necesitan. Después, buscan las personas que encajen con su cultura empresarial,  les da la formación necesaria para cubrir las habilidades digitales que la actividad requiere y cuando completen su formación se incorporan a la organización.

Este innovador sistema, que recuerda al modelo americano del “estudia ahora, paga cuando trabajes”, se llama Superbeca y es una reinvención del concepto de las becas en España. La mecánica es sencilla: La empresa que requiere los perfiles digitales financia el 100% de la matrícula del futuro trabajador. Cuando éste comienza a desarrollar su actividad le va devolviendo de forma prorrateada en nómina su beca hasta llegar al 75%.

Edix revoluciona así el mundo del trabajo y la formación. Por un lado, ayuda a las empresas en el difícil camino de la captación de talento creando cantera propia y por otro lado, facilita el acceso a la formación a todo el mundo que no tenga recursos para hacerlo, generando desde el principio un vínculo emocional con la empresa que financia la formación. 

Supone importantes bonificaciones para las empresas

La superbeca se basa en el contrato de formación en alternancia que implica contrato para el alumno desde el primer día de formación (sin salario) y deducciones para la empresa en las cuotas de la Seguridad Social, entre ellas reducción íntegra de las cuotas de la Seguridad Social del trabajador y de las cuotas empresariales a la Seguridad Social*.

Y si, al finalizar la Superbeca, la empresa hace indefinido al trabajador, la empresa tendrá derecho a una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1500 euros durante 3 años (1800 euros si contrata a una mujer).

Pone a disposición de la empresa los perfiles más demandados

La superbeca está abierta a los perfiles que se forman en Bootcamps y titulaciones de FP, y abarcan los principales perfiles tecnológicos y digitales que necesitan las empresas hoy: Desarrolladores de Aplicaciones Web y Multiplataforma, analistas de Data, técnicos en ecommerce, gestores de tiendas online, creadores de contenidos digitales, técnicos de social media, CRO, SEO, etc.

Más información para empresas interesadas aquí:

https://www.edix.com/es/revolucion-profesional/becas/superbecas-empresas/

*Reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social si tiene menos de 250 trabajadores, o del 75% si tiene más.

Sobre Juanjo Amorín | Fundador & Presidente Ejecutivo Edix. 

Juanjo Amorín es emprendedor, educador, innovador, pionero, nativo digital y multilingüe. Tiene como obsesión formar a la mejor generación de Expertos Digitales, para que consigan un empleo digno lo más rápido posible. Así nace Edix, el Instituto de Expertos Digitales: con la Revolución Profesional como objetivo.    

Apasionado de la comunicación e interesado en todos los proyectos que tengan que ver con la educación, la formación y el empleo, lleva desde 1995 desarrollando proyectos en el sector digital en España y Latinoamérica, y es fundador de diversas empresas de comunicación, marketing, contenidos y producción digital. Grupo Raiz Digital, JourBrand, Digitaller, o Devialia, entre otras. Además fue director de Terra Networks, de los Servicios Online de Telefónica, y de la división online del diario 20minutos.

Es licenciado en periodismo y comunicación por la Universidad Pontificia de Salamanca, y Master en Marketing e IT por IE Business School; profesor Asociado de Medios de Comunicación-Social Media en el Instituto de Empresa. Fue Director General de la Asociación Española de Medios de Comunicación Online (MediosOn), y es Miembro de la junta Asociación de la Prensa de Madrid. 

Sobre Edix | Edix es la Escuela de los Digital Workers y forma parte del Grupo PROEDUCA, líder mundial en formación online en habla hispana y que les brinda apoyo internacional, puesto que es el promotor, entre otros, de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), la Universidad en Internet de México (UNIR México), la Escuela de Postgrado Neumann Business School, situada en Perú, o la Marconi International University, en EEUU. Gracias a su modelo online, PROEDUCA cuenta con alumnos en más de 90 países, principalmente en España, Ecuador, Colombia, México, Perú, Argentina, Bolivia y EEUU.

• Con el objetivo de promover la reactivación social y económica de zonas rurales despobladas en España, EDIX y Havas Media Group lanzan el proyecto Poblit Talent Hub que consiste en atraer, capacitar y emplear a ‘digital workers’, que tendrán la oportunidad de vivir en Sierra Norte Madrid. Un proyecto disruptivo que pretende cambiarle la vida a estas personas, con un apoyo integral en todo el proceso: capacitación, encuentros, alojamiento y empleo garantizado.

• Se trata del primer Hub Digital Rural de España con un 80% de empleabilidad, que busca retener y captar profesionales, reduciendo el éxodo juvenil y atrayendo nuevos habitantes gracias al empleo cualificado y al emprendimiento.

Madrid, 21 de marzo de 2022.- La zona piloto es Sierra Norte Madrid, comarca formada por 51 núcleos de población, dónde el 85% de las localidades tienen menos de 450 habitantes. “El hecho de que una localidad cuente con un hub de estas características, la posiciona como una comarca innovadora. Por otro lado, se logra la transformación y reconversión digital del tejido empresarial local y atracción de nuevas empresas digitales”, manifiesta Nacho de la Cruz, CEO de Poblit y asesor del proyecto. 

Las fases de este proyecto inicial se dividen en: 

• Selección de los participantes del programa – con o sin experiencia- para el bootcamp digital “Técnico en Campañas Digitales” a través de un proceso de admisión y entrevistas personales.
• 16 semanas de formación con la metodología Action Learning (basada en el aprendizaje por equipos y proyectos) a cargo de Edix.
• Participación en proyectos y campañas digitales para pymes locales, como parte del plan de formación.
• Al finalizar el curso, 7 estudiantes serán contratados para formar parte del primer Hub Digital Rural ubicado Sierra Norte Madrid de la mano de Havas Media Group.

El primer bootcamp comienza en abril y finaliza en julio. El modelo del curso es híbrido. Habrá clases en remoto, tutorías personalizadas, mentorización individual y eventos presenciales de networking, culturales, deportivos, para establecer vínculos en la localidad.

Un proyecto con visión de futuro

El objetivo en los próximos tres años es la creación de  8 hubs en España, que permitan formar a más de 900 profesionales con el apoyo de Edix y que promueva el asentamiento de más de 500 familias en zonas rurales, generando un impacto económico de 15 millones de euros. 

“Existe un interés creciente por parte de la población más  joven por vivir en zonas rurales,  su mayor incertidumbre es  cómo se adaptarán a la zona. Si queremos que  los pueblos vuelvan a tener vida debemos adaptarlos a la nueva realidad”, comenta Nacho de la Cruz, CEO de Poblit.

“Además de la formación se ofrece un acompañamiento a los participantes, tanto a lo largo del periodo formativo como en la búsqueda de trabajo o desarrollo de la propia idea como startup. Ayudamos a asentarse en las poblaciones, buscando vivienda y oportunidades”, agrega Nacho de la Cruz. 

Por su parte, Juanjo Amorín, CEO de Edix, afirma que “el propósito de Edix es seguir revolucionando el sector de la formación online y confiamos en que el proyecto con Poblit y Havas Media Group sea una excelente oportunidad de irrumpir en el mercado laboral actual, promoviendo un cambio de vida integral con los hubs digitales rurales”. 

“En el debate abierto sobre el efecto de la tecnología y el ecosistema digital en la fuerza laboral, nosotros solo vemos oportunidades, que de la mano de programas de formación intensivos liderados por Edix, pueden permitir acceder a nuevos puestos a personas que inicialmente pensaban que no podrían llegar a ello, y además hacerlo  pudiendo mantener un estilo de vida que no tiene por qué estar vinculado siempre a las mismas localizaciones, ni a las grandes capitales, contribuyendo al desarrollo de zonas que han sufrido esa migración”, comenta Ester García Cosín, CEO de Havas Media Group.

¿Cómo inscribirse al primer bootcamp Técnico en Campañas Digitales?

En vista de que las plazas son limitadas, el acceso al bootcamp pasa por un proceso de admisión. Los interesados pueden contactar en este enlace. 

Acerca de Edix

Edix es la Escuela de Digital Workers y forma parte del Grupo PROEDUCA, líder mundial en formación online en habla hispana y que les brinda apoyo internacional, puesto que es el promotor, entre otros, de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), la Universidad en Internet de México (UNIR México), la Escuela de Postgrado Neumann Business School, situada en Perú, o la Marconi International University, en EEUU. Gracias a su modelo online, PROEDUCA cuenta con alumnos en más de 90 países, principalmente en España, Ecuador, Colombia, México, Perú, Argentina, Bolivia y EEUU.

Acerca de Poblit

Poblit es una iniciativa que nace con el propósito de generar triple impacto en la sociedad (social, medioambiental y económico). Su objetivo es  reactivar las zonas rurales mediante el impulso y conexión del talento con el ecosistema empresarial. Ofrece formación y acompañamiento enfocado íntegramente al empleo y a las necesidades actuales del mercado laboral a través de la creación de una red de centros en entornos rurales. Estos centros se constituyen como motor del desarrollo tecnológico y de innovación para atraer y consolidar al talento, proporcionando servicios digitales deslocalizados tanto a corporaciones como al tejido empresarial y emprendedor del territorio.

Acerca de Havas Media Group

Havas Media Group es la red de agencias de Havas Group especializada en la creación de experiencias en medios. Trabaja para las marcas a través de su Sistema Mx, con la misión de crear la mejor experiencia de medios, sacando el mayor partido a los medios que importan con el objetivo de construir marcas relevantes. Forma parte del Grupo Havas, propiedad de Vivendi, uno de los mayores grupos de contenidos, medios y comunicación del mundo. En España forman parte de Havas Media Group las agencias de medios Havas Media, Arena Media, Proximia, Havas International y Difusión y Audiencias, además de sus especialidades digitales. A nivel global sus agencias cuentan con especialistas en 150 países, a lo largo de sus 68 Villages. 

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