No sabemos lo que sintieron o cómo lo vivieron ellas en aquel momento. Para nosotras y nosotros ahora son un referente. Como todas estas mujeres que han querido participar con nosotras en esta iniciativa y que marcan la diferencia desde su posición en la sociedad.
Miriam Rodríguez como Directora General de Aspen Pharmacare, Olga Alonso como responsable de educar a los líderes del mañana desde su posición como responsable de formar a los líderes de hoy y del mañana desde su posición como Directora del Área de Executive Education de ESCP Business School, Ana Asensio como psicóloga y pensadora en Vidas en Positivo. Tania Fernández, Laura López Garijo y Beatriz Pérez que se encargan de comunicar y de hacerlo de forma positiva desde sus posiciones en ESCP BS, Edix y Cecop respectivamente.

Lucía Magadán que ve la vida sin fronteras y demuestra su talento desde Londres como Directora de Marketing Europea de Eone para Peppa Pig y PJ Masks.
Las emprendedoras María Martínez, Marian Gómez-Campoy y Estefania Tapia que crearon sus empresas y se han posicionado como referentes en sus sectores: renting, comunicación y representación de actores y moda respectivamente. Poco a poco y paso a paso con seguridad y constancia.

Y la innovadora TIC Elena Ibañez una de las emprendedoras referentes en este sector defensora de que las mujeres en la ciencia pueden llegar donde quieran.
Muchas gracias a todas ellas por ser un referente para tantas y tantas mujeres que conseguirán con este impulso llegar donde ellas sólo quieran llegar.

VIDEO 8M MGC&CO

Claudia di Paolo sigue buscando la excelencia en todas las marcas con las que trabaja y que incorpora a su boutique y Spa Capilar de Madrid. En esta ocasión trae a la capital una de las mejores marcas internacionales de cuidado capilar: SACHAJUAN.

Esta gama de productos, creada por los peluqueros estilistas suecos Sacha Mitic y Juan Rosenlind está impulsada por la belleza de la simplicidad. Esa filosofía que caracteriza tanto a los nórdicos de la búsqueda de lo esencial, alejándose de lo complejo. En palabras de sus fundadores: “Cuando lanzamos nuestra gama, sentimos que el cuidado del cabello se estaba volviendo demasiado complejo. Queríamos hacer las cosas más fáciles para nuestros estilistas y clientes”. Se inspiraron en sus ideas sobre cómo debería lucir, sentirse y moverse el cabello, combinadas con su perspectiva de la industria y el deseo de hacer que el cuidado del cabello sea fácil y comprensible para los estilistas y sus clientes.

Su enfoque en el cuidado capilar

Su enfoque sigue esta línea de simplicidad: limpiar, acondicionar y añadir tratamientos si es necesario, para construir una base uniforme para el estilo. Su objetivo es hacer que el cabello se vea, se sienta y se mueva como un cabello, pero mejor. Para ello, analizan el cabello en tres dimensiones: superficie, estructura y forma, ya que cada una de estas dimensiones contribuye a la forma del estilo acabado.

Al fortalecer y proteger las características naturales del cabello, podemos mejorarlo, haciéndolo más fácil de cuidar y controlar. Inspirados por esto, han diseñado su “Tecnología de Seda Oceánica” para ayudar a crear el resultado deseado por cada cliente. Es un proceso en el que han trabajado y dominado como profesionales, y a través del desarrollo de cada producto. Lo que se pretende es dar a la gente esa sensación de tener un cabello simplemente hermoso.

La Tecnología de Seda Oceánica

Todo el desarrollo de sus productos se realiza en Suecia y seleccionan los ingredientes por su pureza y rendimiento. Utilizan extractos de dos algas de agua fría cosechadas de manera natural en el océano: Rhodophycea y Chondrus Crispus

–La Rhodophycea es conocida por fortalecer el cabello, aumentar la elasticidad y agregar humedad. Trabaja principalmente en el interior del cabello, potenciando el equilibrio mineral del cabello con magnesio, calcio, manganeso y zinc, que puede agotarse con el daño diario. 

-Chondrus Crispus trabaja principalmente en la superficie del cabello. Contiene un mayor contenido de calcio y zinc para ayudar a aumentar el brillo y proteger el cabello de los daños de la superficie. Ambas algas tienen grandes propiedades nutritivas y normalizadoras para el cuero cabelludo.

Debido a que los nombres en latín de estas algas son complejos, SACHAJUAN describe esta combinación, junto con otros ingredientes clave cuidadosamente seleccionados, como su “Tecnología de Seda Oceánica”. Es su forma de describir cómo estos ingredientes trabajan juntos para ayudar a aumentar la elasticidad, la hidratación, el brillo y la belleza general del cabello. Esto es lo que realmente les hace diferentes con respecto a otras marcas de cuidado capilar que existen en el mercado.

Líneas de producto

LIMPIEZA Y CUIDADO:

• Cabello normal y cuero cabelludo
• Volumen y estructura
• Cabello rizado
• Color y protector del color
• Nutrición y reparación
• Limpia y refresca
• Línea de tratamiento: a través de acondicionadores, serums y protectores

STYLING Y ACABADO:

Diferentes productos para conseguir el estilismo adecuado para cada persona:  fijación máxima o una flexión máxima, añadir brillo, volumen o textura.

Sobre Claudia di Paolo  

Claudia di Paolo: experta en belleza, Beauty Hunter especializada en marcas de autor de lujo y considerada como una de las 10 mejores facialistas de España. Además es la creadora del concepto de Spa Capilar en nuestro país, un concepto revolucionario -que ha ganado grandes adeptos desde su nacimiento- y una verdadera clínica de belleza para el cabello.

Aquí te explicamos algunos tips, 10 para vídeo y 10 para podcast, para poder realizar tus contenidos de forma más profesional.

TIPS PARA VIDEO
1.-PIENSA EN CONTAR SIEMPRE UNA HISTORIA
2.-CREA UN STORYBOARD, UN GUIÓN GRÁFICO PARA TENER PREVIAMENTE CLARO LO QUE QUIERES CONTAR
3.-CREA PREVIAMENTE EL GUIÓN ESCRITO TAMBIÉN
4.-BUSCA UN ENFOQUE DIFERENTE QUE CHOQUE. HUYE DE LOS CONVENCIONALISMOS. TAMBIÉN EN LOS PLANOS , LA LUZ, EL ESTILO.
5.-BUSCA LA NATURALIDAD
6.-COMO EN LAS NOVELAS O EN LAS PELÍCULAS ENCUENTRA ESE PUNTO DE GIRO QUE GENERE LA ATENCIÓN DEL ESPECTADOR
7.-APOYA CON RÓTULOS SIEMPRE Y CUANDO QUIERAS DESTACAR ALGO
8.-SI HAY POSIBILIDAD DE METERLOS UTILIZA LOS DATOS QUE AVALEN LA INFORMACIÓN
9.-REFLEXIONA SOBRE LA DURACIÓN DE TU VIDEO. CUÁL ES EL OBJETIVO QUE TIENE. A MEDIDA QUE EL VIDEO SE ALARGA AL ATENCIÓN DISMINUYE
10.-HAZ USO DE CUALQUIER RECURSO QUE LE PUEDA DAR CALIDAD: MÚSICA, ANIMACIONES, EFECTOS…

Y RECUERDA QUE AL FINAL ESTÁS TRATANDO DE OFRECER UNA EXPERIENCIA.

 
TIPS PARA PODCAST
1.-SELECCIONA LA TEMÁTICA DE LA QUE VAS A HABLAR Y RECUERDA QUE SOBRE ELLA PUEDES HACER TU PROPIO CANAL DE RADIO
2.-IDENTIFICA EL FORMATO QUE VAS A USAR. MONÓLOGO, ENTREVISTA, TERTULIA
3.-LA DURACIÓN QUE VA A TENER INTENTA QUE SEA LA MISMA SIEMPRE
4.-INVESTIGA QUÉ TIPO DE CONTENIDOS EXISTEN Y BUSCA TU DIFERENCIA. PUEDES HACERLO DE MUCHAS MANERAS. CREANDO ENFOQUES Y FORMATOS DIFERENTES. TE ANIMO A QUE HAGAS CONTENIDOS MUY ÁGILES CON SECCIONES CORTAS QUE ANIMEN A SEGUIR ESCUCHANDO.
5.-HAZ UNA ESCALETA DE CONTENIDOS COMO EN LOS PROGRAMAS DE RADIO. ES DECIR UN GUIÓN QUE TE AYUDE A IDENTIFICAR CÓMO ES LA ENTRADA LA SALIDA Y LOS TIEMPOS QUE VAN A TENER LOS CONTENIDOS CENTRALES.
6.-BUSCA TU IDENTIDAD. LA VOZ TIENE IDENTIDAD PROPIA BUSCA EL LUGAR DONDE TE ENCUENTRAS MEJOR Y CONSERVALA SIEMPRE
7.-BUSCAR CONTENIDOS QUE PUEDAN TENER FEEDBACK POR PARTE DE LOS OYENTES O QUE LE GENEREN CURIOSIDAD
8.-BUSCA CONCURSOS QUE QUIZÁ EN UNA SECCIÓN TE PUEDA ENCAJAR Y QUE TE AYUDEN A CONECTAR. PREGUNTAS Y RESPUESTAS.
9.-BUSCA LA PLATAFORMA ADECUADA PARA SUBIR TUS PODCAST. A MÍ ME ENCANTA IVOOX PERO HAY MÁS, SPOTIFY, SOUNDCLOUD, TUNEIN, APPLE PODCASTS ETC…
10.-PROMOCIONA TUS PODCAST O TU CANAL BUSCA EL EFECTO SORPRESA.

¡No lo dudes, crear contenidos bien enfocados y dirigidos te ayudan a conectar mejor con tus públicos!

Hemos revisado en este MOOC todas las fases para crear un plan realmente eficaz. Hemos visto mensajes, canales de comunicación, objetivos y estrategia.

La próxima semana volveremos con el tema de ´Generadores de Contenidos`. ¡Estad atentos porque sabemos que la comunicación funciona y que os puede ayudar a conseguir aquello que siempre habíais querido conseguir! Sólo hay que ponerse manos a la obra. Y si os podemos ayudar, preguntadnos

Claudia di Paolo es experta beauty hunter con más de 30 años de experiencia y cuenta, entre sus logros en el sector, con el reconocimiento por ser la creadora del concepto de Spa Capilar en España y una de las 10 mejores facialistas del país.  Pero uno de los propósitos de Di Paolo para este año es poder devolverle a la sociedad lo que la sociedad le ha dado a ella en todos estos años.

Por eso uno de los proyectos que está desarrollando en la actualidad es su Universo de Mujeres by Claudia di Paolo. Un ecosistema en el que ha conseguido reunir a mujeres destacadas en cada uno de sus sectores para  generar un movimiento único en torno al concepto de belleza. El objetivo es empoderar a la mujer y demostrarle, a través de las experiencias vitales de otras mujeres, que no tenemos límites y que podemos conseguir todo lo que nos propongamos en la vida. 

La belleza es un arma poderosa. Verte bien, cuidar de ti mismo, dedicarte un momento para ti, para mimarte, hace que te sientas mejor por dentro y que toda esa energía se proyecte hacia fuera. El objetivo de este Universo es que todas las mujeres que pertenecen a él puedan inspirar a otras, destacando cuál es su gran valor y cómo han llegado hasta donde están gracias a potenciarlo. 

Es el caso de Theresa Zabell, Presidenta de la Fundación Ecomar y Bicampeona Olímpica de Vela. ¿Su mayor valor? Superar las adversidades y saber lidiar con la frustración. En palabras de Zabell: “Fuerte en la derrota, humilde en la victoria”. Lo mismo ocurre con Pepa Bueno, Directora de ACME (Asociación de Creadores de Moda de España), cuya experiencia le ha demostrado que el talento no entiende de fronteras ni de culturas, y que la especialización es fundamental en un mundo globalizado. 

El Universo cuenta también con Ana María Chico de Guzmán, Fundadora de Mimoki y Kimomi Comunicación. Una mujer cuyo valor fundamental ha sido revolucionar e innovar en un sector tradicional y romper con cualquier estereotipo. Es el caso igualmente de Pilar García 

de la Puebla, Directora de Comunicación de BMW Group España.

Lucía Francesch, subdirectora de la revista TELVA, también se ha unido al movimiento. Su fortaleza radica en que, tras 25 años ocupando diferentes cargos de responsabilidad dentro de TELVA, afronta los  cambios que sufre el sector, especialmente con la transformación digital, desde una posición de liderazgo. El punto internacional lo pone Ana Helena Chacón, Embajadora de Costa Rica. Con una historia personal increible, Chacón se define como feminista y es una defensora nata de los derechos humanos desde la política pública. Además, siempre se ha esforzado por luchar por disminuir las brechas de género y reivindicar las injusticias históricas hacia las poblaciones minoritarias

También forman parte de este maravilloso Universo de Mujeres otros talentos como: Isabel Gistau, Directora Global de marca de Acciona; Raquel Oliva, vicepresidenta de Oliva Iluminación; Belén Martí Junco, CEO de CharHadas y Petit Fashion Week y Susana Campuzano, experta en lujo, autora y directora de los programas de Direccion de Lujo de IE Business School, Isabel Sánchez-Lozano, consultora estratégica; Fiona Ferrer, periodista y empresaria de moda y Charo Izquierdo, Directora General de revistas del Grupo Zeta, Vicepresidenta de Save de Children y escritora.

Entre las actividades que se van a desarrollar dentro de este movimiento se encuentran charlas y conferencias  en redes de mujeres profesionales, para niñas y adolescentes en colegios e institutos, fundaciones y entidades. El objetivo es que las mujeres y las niñas puedan entender que cuidarse y verse bien es una herramienta poderosa, que se puede utilizar en todos los aspectos de tu vida: para ganar seguridad, confianza y la certeza de que puedes alcanzar todo lo que te propongas.

Sobre Claudia di Paolo  

Claudia di Paolo experta en belleza, Beauty Hunter especializada en marcas de autor de lujo y considerada como una de las 10 mejores facialistas de España. Además es la creadora del concepto de Spa Capilar en nuestro país, un concepto revolucionario – que ha ganado grandes adeptos desde su nacimiento- y una verdadera clínica de belleza para el cabello.

Para Claudia di Paolo la belleza es simple y elegante, y va más allá de lo puramente estético. Verse bien es sentirse bien.  Genera autoconfianza, fuerza y seguridad, y es la mejor herramienta para empoderar a la mujer. 

Perfiles sociales:

Instagram: @claudiadipaoloshop

Facebook: Claudia di Paolo

Twitter: Claudia di Paolo

Si hay un zapato que se ha puesto absolutamente de moda, sea la temporada que sea, ese es el mocasín. Combina tres de las cosas que toda mujer busca: un calzado cómodo, estiloso y de tendencia. Una de las marcas que se centra en este complemento y que tienes que “fichar” para este 2020 es VAÏRA Shoes. 

VAÏRA Shoes es Ïoana y su pasión por los zapatos. Tras más de 15 años rodeada de calzado, la idea surgió de su deseo de montar un negocio online. Su pasión por este producto y por la fotografía hicieron el resto. VAÏRA Shoes es una marca Made in Spain de mules y mocasines para la mujer actual, de fabricación artesana y 100% española con pieles seleccionadas de la más alta calidad. Pero además ofrecen a las clientas la posibilidad de personalizar sus mocasines. Pueden elegir entre diferentes tipos de piel, suela y color o combinación de diferentes colores, lo que los hace más especiales y únicos.

Con la irrupción del fast fashion y su influencia en la industria, VAÏRA intenta posicionarse lejos de la dictadura de las tendencias y de los ritmos frenéticos con un producto atemporal. Por eso la marca pone especial atención en la elección de los materiales -cuidados y lujosos- y de los acabados, trabajados y artesanales. 

Esta empresa joven apuesta por los zapatos handmade: diseña, produce y llega al consumidor final sin intermediarios. Toda su fabricación se lleva a cabo en España en una pequeña empresa familiar donde cuidan hasta el más mínimo detalle. 

Zapatos fabricados con pieles de la más alta calidad

Las pieles de los zapatos son de vacuno y cabra procedentes del norte de España e Italia. Trabajan con tenerías que cumplen con estrictos controles de calidad, responsables socialmente,comprometidos con el medio ambiente y a la vanguardia en tecnología ecológica.

Actualmente podemos encontrar:

-Mocasines: zapatos atemporales con una horma muy cómoda, adaptable a casi cualquier tipo de pie.

-Mules: zapatos cómodos, de calidad y fáciles de combinar.

-Ediciones Limitadas de mocasines y mules.

Próximamente nuevos modelos.

Sobre VAÏRA Shoes:

VAÏRA Shoes es una marca handmade de mocasines y mules para la mujer actual de fabricación artesana y 100% española con pieles seleccionadas de la más alta calidad. Las pieles de los zapatos son de vacuno y cabra procedentes del norte de España e Italia. Trabajan con tenerías que cumplen con estrictos controles de calidad, responsables socialmente, comprometidos con el medio ambiente y a la vanguardia en tecnología ecológica. Además todos sus modelos se pueden personalizar para hacer de tus zapatos algo único y especial.

Este año la Directora de nuestro estudio de comunicación y de nuestro estudio de representación de talentos MGC&Co Talent ha sido nominada en la categoría Revelación y Emprendedoras por su trabajo en ambas empresas, por auspiciar la creación de una red de estudios boutique en el mundo y darle una nueva dimensión en comunicación a las agencias de talentos y también por su trabajo en el proyecto de RSC que lleva a cabo en MGC&Co desde hace dos años: Becar a dos empresas constituidas por mujeres al año ofreciéndole la posibilidad de incrementar su visibilidad en los medios de comunicación y darles alas para volar.

Castilla Termal Hoteles, la primera cadena de hoteles balneario de 4 y 5 estrellas de España, sigue comprometida con el impulso y promoción de las mujeres en el sector del turismo, y en especial de aquellas que residen cerca de las localidades en las que se encuentran sus establecimientos.

Desde la creación de la cadena han sido partidarios de contribuir a la riqueza de las regiones rurales en las que están presentes, apoyando a todos los proveedores y personas que viven y trabajan en: Olmedo (Valladolid), San Bernardo (Valladolid), El Burgo de Osma (Soria) y Solares (Cantabria).

Desde el punto de vista de igualdad, impulsan y ayudan a las mujeres para que, a través del trabajo y la formación, puedan tener una independencia económica.

De hecho, y como dato a destacar, en Castilla Termal Hoteles hay un 69% de mujeres frente a un 31% de los hombres en plantilla. En el equipo directivo el 44% son hombres, frente al 56% de mujeres.

Como reconocen desde la cadena: “La forma más atractiva de ser competitivos para nosotros y lo que nos reconocen nuestros empleados es que somos una gran familia. Se intenta tener presente la situación personal de cada uno y adaptar, dentro de lo posible, el puesto a estas situaciones. En cuanto a la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, en nuestro caso no hay opción a ello porque nuestro objetivo es la captación de talento, sin hacer distinciones por sexo, sino realizando una selección por competencias y su adaptación al puesto”.

Además, entre las medidas que llevan a cabo para favorecer la igualdad y la inclusión de las mujeres en el mercado laboral, destacan:

-La flexibilidad horaria, siempre encaminada a favorecer una mejor conciliación familiar y laboral.

-La formación siempre se hace dentro del horario laboral, para seguir favoreciendo esta conciliación.

-Cada empleado tiene sus vacaciones fraccionadas, y el trabajador es libre de elegir cuando disfrutar de sus días, respetando siempre las épocas de mayor actividad.

-En el tema de la promoción -uno de los puntos en los que más desequilibrio existe en España- Castilla Termal es la excepción a la regla: las últimas promociones son 78% de mujeres frente a un 22% de hombres. Esto no se debe a ninguna acción especial, simplemente la promoción se realiza en función del desempeño y de las cualidades de la persona, no se tiene en cuenta ninguna otra de sexo.

-La cadena también ha añadido este año una ‘encuesta de clima’ para valorar si están realizando un buen trabajo en materia de igualdad, y de esa forma ver si los trabajadores lo perciben de la misma manera. Destacar que fue de las preguntas que mayor puntuación obtuvo.

Castilla Termal Hoteles

Castilla Termal es la primera cadena española de hoteles balneario y termales de alta gama, con establecimientos de 4 y 5 estrellas que cuentan con aguas termales y de propiedades mineromedicinales. Todos ellos están ubicados en edificios históricos recuperados y rehabilitados, dentro de entornos rurales con un gran interés cultural y turístico. Por ello, la propuesta de Castilla Termal aúna bienestar, gastronomía, cultura, ocio e historia. El primer hotel de la cadena fue Castilla Termal Balneario de Olmedo, en Valladolid, que cumple ahora 10 años, tras el cual se incorporaron Castilla Termal Burgo de Osma, en Soria, (ubicado en un edificio del s. XVI), Castilla Termal Balneario de Solares, en Cantabria, todo un emblema de la ‘belle epoque’ y Castilla Termal Monasterio de Valbuena, un monasterio cisterciense que abrió sus puertas en 2015 y que se ha convertido en emblema de la cadena.

Perfiles Sociales:

Web: http://www.castillatermal.com

Instagram: @castillatermal

Facebook: @castillatermalhoteles

Twitter: @castillatermal

Youtube : Castilla Termal Hoteles

Este semestre se presentaron 4 maravillosos proyectos liderados por mujeres excepcionales. Definitivamente, la decisión fue muy difícil pero después de una estudiado proceso de selección nos hemos decantado por la plataforma de creación y experimentación Caotics, que impulsa el diseño, el arte y la arquitectura 100% española.

En propias palabras de su creadora, Marta Valea: “Caotics es una fábrica de ilusiones para enseñarnos a ser colectores de piezas bonitas y bellas, donde los creadores están al servicios de las ilusiones de los demás, haciéndolas reales en forma de objetos, esculturas, columpios, muñecos o muebles y cambiar las formas de consumo, para en vez de gastarnos 4, nos gastamos en uno que nos haga súper felices.

Caotics está basado en la teoría del Caos, en la mariposa que con un movimiento de sus alas puede afectar a otra parte del mundo, entonces si nos rodeamos de cosas bonitas que nos hagan felices, seremos más felices y también con nuestro entorno. Unexpected Art And Design, siempre sorprendiendo a los coleccionistas más exigentes, es la mayor satisfacción y el mejor regalo son nuestros clientes, cuando les haces felices.” Sabemos que a Caotics le espera un futuro prometedor y estamos encantadas de formar parte de este proyecto.